明光劳动监察大队帮企业解困 切实保障农民工工资发放

中国网络资讯台讯  9月9日， 周一上午刚上班，明光市一知名建筑企业负责人就敲响了劳动监察大队大队长办公室的门，特地前来致谢！“这次真是多亏了你们及时相助，两个工资专户法院都解封了，工人工资这下有保障了。真没想到，政府部门办事效率这么高，我今天就来安排把工人工资发了…”该企业负责人握着大队长的手激动地说。

事情还得回到上周四的下午，该企业董事长满脸愁容地来到劳动监察大队反映，说他们公司因在外地承建项目，因合同纠纷被对方诉至当地法院，致公司基本账户和在我市开设的两个农民工工资专户资金共有500多万均被对方申请保全被法院冻结，当前正值“开学季”，“中秋国庆两节也快到了，我这几百名工人工资发不出去，到时候工人还不给我闹腾死了”。大队长一听感觉事态比较严重，当前正属于保障农民工工资支付关键时间节点，他立即向市解决企业拖欠联席会议领导汇报，并积极与外省法院沟通，亲自两次前往外省法院协调该企业农民工工资专户解封工作，使该企业在我市承建的3个建设项目几百名农民工工资得以顺利发放，及时消除欠薪隐患，有效保障了明光市社会稳定。

明光市于2017年起便采用农民工实名制管理及工资支付管理平台“云住工”，在滁州市率先实行农民工工资专户和建设领域实名制管理制度。截止目前，明光市共有 142个建设项目按规定开立了工资专户，通过工资专户由签约银行直接代发工资5.1亿元，累计发放9.3万人次，建设领域用工实名备案21084名，涉及105家建筑企业、127家劳务公司、709个劳务班组。今年1—8月份，明光市欠薪案件数、涉及人数和欠薪总额同比下降63%、61%、47%，农民工工资治欠保支工作取得显着成效。相关经验做法被《中国网》、《人民法治内参》报道，福建福州、江苏连云港、江西抚州、河北安平等30多个地区前来考察学习，全国建筑领域劳动用工实名制管理经验交流会也在明光召开。

“云住工”智慧管理平台以数字化、信息化、智能化的方式，协助政府职能部门实现全市建筑项目在线监管，一站式解决农民工实名制管理、专户管理、工资管理等难题，切实保障农民工基本权益。
（ 记者 邱通宇）